酒店管理二 00七年工资方案
xxx饭店（有限公司） 二00七年工资方案 根据饭店具有、劳动密集型、员工素质要求高、劳动强度大等行业特点，依据劳动部门提供的社会工资水准，物价指数变化及本人所担任工作的能力、经验、责任等诸多...
酒店行业工资管理方案
酒店行业工资管理方案 为进一步完善酒店薪酬体系,提高酒店内部竞争力,根据酒店的经营管理方针,现制定出本酒店工资管理办法如下: 基本原则: 即根据不同岗位,不同职务,不同工种的差别和技能的高低及对...
酒店工资分配制度
李金城 ---- 职业经理人 的 工资分配制度 一、 总则 1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。 2、酒店工资...
酒店工资分配的原则
酒店工资分配的原则 工资分配是企业将符合国家政策的规定，通过合法经营和员工诚实劳动所获得的劳动报酬分配给员工个人。在工资分配上酒店主要遵循以下几个原则： 1．坚持按劳分配的原则。把工资分配与员工个...
酒店工资分配的形式
工资分配的形式就是对员工实际劳动付出量和相应劳动报酬所得量进行具体的计算支付的方法，是工资制度的重要内容之一，是工资等级制度的补充和具体体现。目前，大部分酒店实行的是以计时工资和计件工资为主，资金和...
酒店工资等级标准
仅做参考一：各部老大总经理（外籍）：4W/M 副总经理（外籍）：2.6W/M财务总监:4.2W/M 市场销售总监 ：1.8W/M工程总监：1.6W/M 人力资源总监（外籍）：...
工资疑难16问解答
1、职工工资总额包括哪几个部分？ 解答：职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局1989年9月30日发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下...
工资制度
一、工资制度 总则 1、为体现公平、效率以及按劳分配的原则，根据《劳动法》和国家有关政策规定，结合酒店实际情况，经总经理室研究批准，制定本办法。 2、酒店工资标准的制定，主要依据外部均衡调查。 ...