发了奖金还不讨好？餐饮老板踩了这几个误区！
员工积极的工作态度是企业的精神财富，如何有效地激励员工的工作热情，提高效率，是每一个餐饮管理者所关心的。为此，不少人选择了奖金激励，可却往往收效甚微，问题出在哪?是给的不够吗?还是? ...
春节后想涨工资 这些评估和准备工作您做了吗？
其实，每个职场人的心理都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，又有些人却会主动出击。如果选择前者，则需要一些时间和忍耐;如果选择后者，很有可能会让老板不高兴，不但加薪不成，反而影响工作。那么，在...
教你看清餐饮业的五险一金
近日，国务院副总理马凯坦言“养老保险缴费水平确实偏高”，引发热议。关于“五险一金”：①已占到工资总额的40%至 50%;②养老保险：交得越多≠得到越多;③医疗保险：不是所有医疗行为都在医保范围内;④工...
酒店员工的薪酬结构改进研究
一、酒店行业的薪酬管理现状 1.酒店行业与其它行业薪酬的横向比较。据了解，酒店业薪酬水平的差距主要反映在酒店行业与其他行业之间，以及不同星级酒店之间。中华人才网人力资源专家通过对不同行业通用岗位的...
肯德基薪资绩效
KFC是很重视人才的,而肯德基的政策是积极培育优良人员。肯德基是一个注重公平竞争的公司,也就是工作表现将与人事升迁,薪资调整互为影响。同时,这也关系到合同期公司是否再与你续约。所以,你的工...
肯德基薪资和效益挂钩的分配方案
薪资和效益挂钩的分配方案 一、薪资结构 1、月薪制员工的薪资结构由原来的工资总额分为固定部分、绩效考核、营业额考核、利润考核四部分。 （1） 固定部分占60%（基本工资+岗位工资+企业补贴179元...
酒店2013年薪酬方案
酒店2013年薪酬方案 为健全公司薪资福利管理体系，确保公司薪酬管理工作步入规范化、标准化、制度化，根据国家相关政策与法规，并结合酒店实际情况，特制定本方案： 一、制定原则 （1）竞争原则：酒店整...
星巴克咖啡薪酬计划及人力资源体系
星巴克的薪酬计划及人力资源体系 公司背景 正如我们今天都知道的，星巴克咖啡公司创建于1987年。现任的董事长兼首席执行官是霍华德。舒尔兹，他于1982年至1985年间与公司的最初创始人一起共事，...
稳定酒店员工五策之薪酬福利
酒店员工和内部管理及其酒店产品与服务的特殊性给酒店的人力资源管理带来了较大的难度，那么如何稳定员工，打造一支爱岗敬业的队伍呢?所以对于这些实施以下主要策略： 策略之一：改善员工薪酬福利制度，保持...