画饼激励要把握火候
对于下属，需要“画饼”，但是不要轻易去“画饼”，该怎么“画饼”，画什么样的“饼”，什么时候该“画饼”，是个值得学习的学问。 “画饼”是一种员工激励方法。一个管理人员需要会给下属“画饼...
知识管理的4大机制
知识本身的外部性导致知识可以低成本共享，并且共享程度越高，越能更多地展现知识的网络效应；而知识创新具有高成本性、高风险性以及收益和分配的不确定性，显然，这是知识管理需要解决的一对矛盾。另外，随着知...
员工奖励的技巧
即刻的奖赏可以帮助员工投入工作，并且在他们的角色与公司整体目标之间建立连接。当这些奖赏对员工们产生持续的作用时，可以稳固员工们积极工作的态度。这里有HR专家给出的10个技巧，可以帮助您的企业找到行之有...
六边形激励模型：成就VS自我
前些天，提出了“新新人类需求动机六边形理论”，有许多朋友希望能够了解更详细的描述，现在对这一理论进更为详细的阐述。 “六边形激励模型”是由本人沿着Barbara Moses博士对新新...
激励员工必做的九件事
激励员工的能力是所有企业家所具备的最伟大的技能之一。今天谈到激励员工，企业家无外乎都会想到的是钱，但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创企业来说，资金是紧张的。很多时候即便破产了，你也...
加薪后,你还有什么招数激励你的员工?
吸引人才并留住人才是当前企业之间竞争的关键，大家也都知道了薪水、医保和假期是员工最重视的福利。受大经济形势的影响，员工的工资停滞不前、奖金日益减少、股票不见踪影，因此，激励员工也越来越难了。 调查...
给员工的福利设计菜单？
每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬福利预算成为一个头疼的问题。越来越多的企业开始意识到员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度的重要性。可...
如何提高员工的满意度
饭店服务管理从条规约束、制度管理向凝聚、协调人本管理转化。如今的管理是法制加德制！企业的使命：社会满意 —— 投资者满意 —— 客户满意 —— 员工满意。员工的满意度1、员工满意是建立在工作回报...