杭州素食餐馆大扩张 最高价1580元/位
小时候不爱吃青菜，总幻想着要是青菜也能有荤菜的香味就好了。孩提时代的稚趣想法，竟在素食馆里得到了实现。如今，素食主义已经慢慢变成一种饮食文化，越来越多人通过吃素来调理身心，养生保健。昨天，在杭州有两...
全球最高餐厅进驻台北101 目标锁定大陆游客
据台湾媒体报道，顶新魏家要在台北101大楼的86楼开餐厅，将与华西街知名的“台南担仔面”、台南东东餐饮集团合资经营，名为“顶鲜101”，预计本月20日试营运，目前正赶工中，以期能抢到圣诞大餐与跨年烟火...
度假型酒店客房部人员配置及薪酬制度
2007年以来，度假型酒店的发展形势逐步上升，以泰顺县雅阳镇为例，从2000年的一家度假型酒店已发展成现今的6家度假型酒店，星级也由二星上升到四星、五星不等。县政府在开展泰顺度假旅游、生态开发项目上...
商务型酒店的实习生管理探究
[摘 要] 商务酒店接纳实习生既有利于保持员工的相对稳定，缓解季节压力，便于管理，又能够提高服务质量，节省成本。但是目前大多数酒店在实习生管理中，由于体制落后、管理不当、员工生活条件恶劣...
如何为酒店服务人员“正名”?
《东南商报》(10月17日报道)——在求职者小王看来，酒店这种地方同娱乐场所并无太大的区别。她的父母也认为，“这种地方总是乱七八糟的”，所以不赞成她去应聘酒店服务员，虽然她学的是酒店管理专业。...
人力资源规划
人力资源规划是什么？ 人力资源规划也称为人才资源规划，自70年代起，已成为人力资源管理的重要职能，并且与企业的人事政策融为一体。人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及为完成这...
酒店人事管理知识
酒店人事管理知识1．为酒店招聘、培养和培训优秀的人才，促进酒店的整体发展；2．为有志于酒店工作的优秀人才提供展示才能的舞台，使其发挥才智为酒店的发展作出贡献；3．通过提高人员素质，全面提高酒店的服务质...
人力资源部办公室管理规定
人力资源部办公室管理规定 所有人力资源部职员必须按时上下班，不得迟到早退，有事及生病必须向上级请假； 严格遵守酒店内部及人力资源部内部的一切规章制度，如有触犯则从重处罚； 爱护人...
培训制度与程序
第四节 培训制度与程序 一、建立酒店培训系统 酒店培训系统的构成：即：培训部和酒店其他部门。 酒店明确规定：培训是酒店管理的有效手段之一，酒店的管理者也应该是培训者，培训工作是从人力资源...
每月最佳员工评选规定
每月最佳员工评选规定 为了不断提高服务质量和员工素质，激励员工不断进取，特作出如下规定：评选程序： 每月最后一个周六之前，由部门经理或总监召集部门员工评选至少一名候选人参加当月的酒店最佳员工...