客房部员工考核制度
客房部员工考核制度 此考核各项目每月进行工作制度方面的评分，工作业务考核每半年进行一次，根据员工考核成绩对员工进行评级，保证客房部员工对客提供优质服务。考核对象为客房部员工，考核范围包括:一、 工作制...
酒店保安部经理与部门业绩考核标准
酒店保安部经理与部门业绩考核标准 1接受上级安全检查合格率100% 2安全无责任事故率100% 3安全设备完好率100% 4消防报警系统完好率100% 5保证安全通道畅通1次/天 6安全达...
酒店财务部经理与部门业绩考核标准
酒店财务部经理与部门业绩考核标准 1无违反财经制度100% 2资金周转天数不超过30天 3应收帐款指标平均不超过万元 4财务分析1次/月 5经营情况及费用指标的预测2次/年 6出勤率100...
酒店员工宿舍业绩考核标准
员工宿舍业绩考核标准 1出勤率100% 2安全达标率100% 3执行酒店规章制度100% 4环境卫生合格率100% 5宿委会例会1次/月 6对员工宿舍的满意程度 7对员工宿舍的表扬 8...
酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准
酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准 1人员流动率5% 2员工招聘合格率100% 3工资总额的核准2次/年 4劳动定额的核准1次/年 5劳动定员的核定2次/年 6全员出勤情况的考核率100...
酒店康娱部经理与部门业绩考核标准
酒店康娱部经理与部门业绩考核标准 1经营计划指标 2利润指标 3成本费用指标 4设备维修保养100% 5检查经营情况1次/天 6宾客满意率95% 7宾客投诉率0.03‰ 8经济效益分析...
酒店西餐部经理与部门业绩考核标准
酒店西餐部经理与部门业绩考核标准 1经营计划指标 2毛利额 3毛利率 4部门效益 5员工平均年收入(全员劳动指标) 6每餐位年创收 7费用指标(节约%) 8每周用餐人数 9零点客人进...
酒店前厅部经理工作职责
酒店前厅部经理工作职责 岗位：前厅部经理 汇报上级：房务部总监或前厅部总监 下属：前厅部各管辖区主管 技能要求：1、良好的个人人际关系 2、良好的英文能力或二外技能 3、有较强的语言沟通能...