酒店人力资源部经理与部门业绩考核标准
　　1人员流动率5%
　　2员工招聘合格率100%
　　3工资总额的核准2次/年
　　4劳动定额的核准1次/年
　　5劳动定员的核定2次/年
　　6全员出勤情况的考核率100%
　　7全店考核制度的补充与完善2次/年
　　8对部门考核工作的考评1次/年
　　9对员工工作表现的考评1次/年
　　10员工人事档案调转准确率100%
　　11人事、工资编制统计准确率100%
　　12其它各类报表准确率100%
　　13奖金核算的准确率100%
　　14名牌的配备率100%
　　15劳动保护制度的完善率100%
　　16劳动保护的宣传教育12次/年
　　17劳动保护用品发放的准确率100%
　　18全年培训计划的完成100%
　　19完成全年培训预算培训到位费用不超
　　20培训费用指标元/年
　　21建立员工培训档案100%
　　22培训的形式不少于4种/年
　　23外语培训的语种不少于2种
　　24入职培训
　　25专题培训4次/年
　　26基础培训4次/年
　　27对各部门培训工作的追踪评估考2次/年
　　28对各部门培训效果的检查验收4次/年
　　29对各部门的每周业务培训的抽查1次/周
　　30对各部门外语培训效果的抽查1次/月
　　31对员工考勤情况的抽查1次/周
　　32部门辖区和员工被投诉情况