《诚意品评:全聚德的尸检报告》

《诚意品评:全聚德的尸检报告》

 

鉴定单位:艾力斯特/万有引力

 

死亡时间:XXXX年X月XX日

 

死亡原因:

 

脑组织细胞老化癌变(经营理念陈旧)

 

内脏病变引发各种癌变(战略布局模糊/招商外卖冲突)

 

整容过度引发并发症(营销浮于表面)

 

…………

 

我一页一页翻开“他”的尸检报告,曾经的荣华如过眼云烟,落得几许苍凉?

 

冰冷的“他”自以为是过于追求性感而整容,自恋满满(大部分营销本位主义、表面化);不老老实实干好自己该专注的事情,反而盲目的胡吃海喝(盲目追求规模和市场而扩张业务线)……

 

一、 死者身份:

 

全聚德,生于1864年(清同治三年),外观发育过剩,痴肥。四肢骨质疏松畸形。面部皮肤苍白松散。

 

二、 死亡病症细节:

 

1、 脑部病变:

 

脑组织细胞严重老化并发生癌变——病理解释:主要体现在企业经营理念陈旧,自以为是,仗着祖上传下来的金牌老字号,看不起新人后辈,坐吃山空;为了追求规模,市场份额,赶超国际餐饮品牌,撑面子,盲目模仿,引进国外所谓的先进管理工具,利用品牌红利和中国目前的成本优势在过去20年取得了一些表面上的数据优势。看到这儿,我的嘴角不觉泛起一丝冷笑,作为餐饮企业来说,餐饮行业本身并不是新理论和新工具的试验场。尤其对于全聚德这样一个老年人来说,需要的并不是令人眼前一亮的新的管理工具,也不是新的管理概念。不能提升经营质量,获得好的结果,任何先进管理工具和概念都是一堆垃圾。奉劝那些祖传金字招牌们,要想脑细胞活跃起来,不如多打打麻将(转变经营观念)多吃点巧克力(找到突破点)防止老年痴呆症。

 

与其把经营的重心放在本位主义及管理重心,不如把心思用在顾客提升价值、经营合理成本、合理的规模、合理的盈利上来。通过上述方面来开展工作,一味追求新颖的管理实务和管理工具,只是舍本逐末而已。

 

防止脑组织癌变重点——顾客提升价值,谁叫你不多花点时间去贴近顾客,放不下金字招牌的面子,以为顾客离了你就没得选,这地球离了谁都能转,今天死了全聚德,明天就会起来个德聚全,后天还会来个聚全德……

 

看着“他”静静的躺着,我不由得扪心自问,自己是否真正懂得顾客的需求和偏好?我怎样做才能满足食客?我的员工该怎样去做这种产品和服务…………

 

2、内脏病变:

 

死者胡吃海喝造成多种内脏衰歇——病理解释:不知道自己该补什么,怎么补?对于全聚德这个巨人来说,正是由于你的巨大,你根本看不到近在咫尺的绊脚石,别大言不惭的讲:我要赶超麦当劳,肯德基,人家可是明白自己该做什么?不该做什么?人家专注的点是什么?那么全聚德,你专注的是什么?另外,看看你的高管吧,3年一小换,五年一大换。近几年来,你的高管频繁更换,更是有集体辞职这样的事件,你的病根很严重。盲目扩张、拍脑子式的决策、对加盟商、合作伙伴没有根本性的了解和调查,盲目的开店、拓展子品牌,追求市场规模份额,虽然长得肥头大耳的,其实内脏主要功能基本丧失衰歇。总的来说,缺乏战略,缺乏与环境互动,领导者远见不足……

 

我不禁为死者叹息,你这一去,有和面目去见九泉之下的杨全仁先生,谁叫你不早点选一个合适的管家,他就能告诉你该补什么,怎么补?你这把年纪了,就不要拿块搬砖在胡同里跟人死磕。一个合适的管家,他是不希望他的主子短命……

 

3、整容过度引发病变——病理解释:

 

全聚德老人本来身心健康,但是自从打了诸如“小鸭哥”之类的内毒杆菌之后,搞得一张老脸无法见人,好好的一只烤鸭,非要打扮成老北京鸡肉卷。营销方案自夸自大,自以为是金字招牌,拍脑门式的方案,本来满目疮痍的老脸上化了个浓妆,遮也遮不住,在顾客面前,如此不堪一击,既没有消费者沉淀,很多方案都是浮动在表面,近年来一系列的大型营销活动,诸如建店135年第一亿只全聚德烤鸭出炉仪式之类的活动,除了瞻显自己那张老脸之外,对别人来说有什么用?就如同菜谱大厨做的红烧肉,肉是肉,盐是盐,土豆是土豆,调料是调料,根本就没有融合为一体。

 

看着死者躺在病床上,我不禁再次叹息,如果早点明白顾客在想什么?早点打好全聚德的文化牌?多琢磨琢磨顾客的想法,别以为世上就属自己绝顶聪明。!也不至于于此……

 

4、

5、

6…….

全聚德会被抛弃吗?

…………

 

我深深伸了个懒腰,刚才这奇异之梦让我不禁莞尔。

 

面对一位传奇一般的业界前辈,希望我永远没有机会用这篇报告祭奠于“他”……

本文部分内容来源于网络,仅供参考,具体以相关单位、公司、部门发布的最新信息为准!

相关文章

卡拉OK歌厅服务员的服务程序与标准

1.服务人员的服务标准(1)熟悉卡拉ok歌厅工作内容、工作秩序。(2)具有较好的音乐素质和修养。(3)运用准确规范的语言迎接、问候、操作。(4)坚持站立服务和微笑服务。(5)音响控制师善于调动和掌握客...

餐厅卫生质量标准

一、日常卫生1、餐厅卫生整理不少于3次;2、天花、墙面无蛛网灰尘,无印记、水印、擦皮脱皮;3、地面边角无餐巾纸、杂物,无卫生死角;4、光洁地面每日手托光不少于2次;5、门窗、玻璃无污点,光洁明亮;6、...

职工餐厅管理

为加强XX职工餐厅管理,提高管理水平和服务质量,结合实际情况特制定本办法。  一、职工餐厅岗位设置  (一)职工餐厅下设办公室,设餐厅管理员、会计(兼保管员)、出纳(兼采购员)各1名。  (二)餐厅灶...

厨部技术主管岗位责任制

一、负责整个厨房的日常工作管理和全面的技术管理,抓好属下的思想工作。 二、做好中厨房各岗位人员的调配,安排好工作,并经常性检查,保证中厨运作的正常。 三、经常与餐厅方面以及公关...

厨师绩效考核激励

为提高厨房工作效率,打破传统管理模式,在奖勤罚懒的基础上,更合理地调动员工的工作主动性,激发员工的原始动力,稳定出品质量,引导团队进入良性竞争状态,主动提高厨艺,积极投身菜品的学习交流与研发创新......

前厅客人证件一般有哪几种?

客人证件一般有哪几种? 客人证件一般有以下几种。即工作证;单位介绍信;居民身份证;军人通行证;出境签证(护照);港澳同胞回乡证。...