海口市的餐饮、茶艺、超市等部分用人单位中，有三分之一的劳动者没有社保，这是海南省劳动保障监察总队日前联合海口市及各区劳动保障监察机构，在对海口市的餐饮、茶艺、超市依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者缴纳社会保险费、落实海南省最低工资保障制度情况进行的历时两个月专项检查中发现的。

劳动合同签订率偏低

一些私营企业、个体工商户等非公有制用人单位，劳动合同签订率都比较低，有些甚至从来没有与员工签订过劳动合同，以达到规避相关法律责任的目的。有3家私营企业、12家个体工商户劳动合同签订率均为零。

社会保险参保率低

检查涉及的9568名劳动者中，有6147人参保，参保率仅为64.2%，其中农民工参保率仅为36.7%。参保率较低的主要原因，一是部分用人单位认为以1818元为基数缴纳社保费过高；二是劳动者收入低，不愿从有限的工资中支付个人应当缴纳的部分。个别劳动者还写了书面承诺书，明确表示自身不愿缴纳社会保险费、与单位无关。

部分从业者收入不到600元

部分用人单位未落实海南省最低工资保障制度，有10家用人单位127名员工工资均低于海口地区最低工资标准630元，甚至有些员工每月出满勤，领取满勤奖金的情况下仍达不到600元。

非法收取员工押金

检查发现，餐饮、茶艺馆等服务行业非法收取员工押金的情况普遍存在，有5家用人单位非法收取了136名员工的押金，共10200元。

劳动监察此次查出侵犯劳动者权益案件共61件，依法下达了责令改正书。在法定期限内，用人单位与487名劳动者补签了劳动合同，补签后，劳动合同签订率达到86.2%。

另外，对6家用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》，招用未取得相应职业资格证书的人员上岗的违法行为，当场罚款2900元。

据统计，此次共检查用人单位129家，未与劳动者签订劳动合同的15家，占11.6%；为部分劳动者缴纳社会保险费的70家，占54.3%，参保率为零的43家，占33.3%。未执行海口地区最低工资标准的10家，涉及员工127人，非法收取员工押金的5家，涉及员工136人。检查涉及劳动者共计9568人，未签订劳动合同的1808人，未签订率为18.9%；缴纳社会保险费的有6147人，参保率为64.2%，未参保人数为3421人，未参保率为35.8%。（记者袁锋）