酒店招聘流程图
招聘流程图 1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长} 1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长} 2) 复 试 ：店长面试 3) 技术岗位复试 ：行政总厨面试 4) 录 用 : 店长审核签字确认...
招聘流程图
招聘流程图 1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长} 1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长} 2) 复 试 ：店长面试 3) 技术岗位复试 ：行政总厨面试 4) 录 用 : 店长审核签字确认...
餐饮招聘制度
1. 招聘原则：公司招聘以认人唯贤为基本原则，公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；补空缺职位时，本公司将首先考虑在职员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 招聘规定：...
企业招聘员工的三个基本点
面谈员工是聘人的一个基础过程，能不能被聘或者聘用到企业需要的人才，面谈这关总是至关重要的。一方面应聘着会尽量表现自己的长处和优点，另一方面企业总会提到很多刻薄、尖锐的问题，往往时间是有限的，面试如同生...
酒店招聘如何创新
酒店在招聘人才时，为了避免录取不适合的应聘者，一般都会在聘用前进行测试。若招聘失误，让不适合的人进入酒店，他不但无法贡献自己，还会影响酒店整体的员工绩效，间接或直接地打击酒店的对外形象。因此，有效地挑...
员工招聘
招聘注重软性适合度 问：您认为什么样的人能够适应万豪虹桥酒店的文化？招聘时通过哪些方式找到这些适合的员工呢？ 曹军：招聘首先要分清几个层次。比如招聘管理人员和招聘一般的操作人员是很不同的。 ...
内部招聘的方法和步骤
内部招聘的方法主要有推荐选拔、竞争考试和人员调动等方法。 ■推荐选拔。这是内部招聘的一种特殊动工，一般由上级主管人员向人力资源管理部门推荐候选人，通过对候选人的审查、考核（候选人数多于招聘人...
浅谈酒店筹备期人员招聘时机
旅游业的大发展，也迎来了酒店宾馆业发展的大好时机。纵观国内许多酒店，在筹备期间，制定了详细的“倒计时工作计划”，并依据这一工作目标来进行机构组建，服务人员招聘和培训。结果往往是人员到位早，而工程装修、...
成龙私家咖啡厅北京开业
早报讯 10月30日上午10时，端着咖啡杯，变身“服务生”，他说：“希望大家来喝喝我的咖啡”。成龙在内地的第一家咖啡馆“成龙咖啡与茶”在北京海淀新中关购物中心以传统方式揭幕，成龙为狮子点睛、采青之后，...
北京餐饮业消费满意度75%
文稿作者：魏东 写稿日期：2007-10-30 【导语】在北京下餐馆，您吃得还满意吗？今天上午一份测评结果显示，消费者对北京餐饮服务业满意指数为75.61%，近4成消费者在用餐时有过抱怨或投诉。大...