（记者 薛光平）6月5日，金凤区上海西路街道餐饮行业工资集体协商会在街道办事处召开。参加会议的除了企业方、工会方10名协商代表外，辖区餐饮行业各经营业主、职工共计60人一同参加了会议。会议的中心议题就是确定餐饮行业最低工资标准以及工资涨幅比例。通过举手表决，各方达成了一致意见。即最低工资标准定为1200元/月，每年工资涨幅15%，员工工资发放以法定货币形式按月足额发放，员工加班工资严格按照《劳动法》规定标准计发。

    一餐饮企业老板在会上大诉苦衷，他称现在的工人太难留，都嫌工资低，常常出现用工荒。但他们也不知道加多少合适，希望来这次协商会找个答案。在餐厅当清洁工的郑芳对记者说，她来银川打工三年了，每个月900元，三年没有过变化，还经常几个月结算一次。这次听了大家讨论的内容她非常高兴，觉得以后自己不仅能多拿钱了，还能每月结算。但郑芳同时也担心，这是不是走个形式就完了，实际还是没人管，钱也发不下来。

    金凤区上海西路街道工会联合会副主席司力对记者讲，一个月前银川市建立了工资集体协商评估机制，要求由各县（市）区工会组织实施。上海西路街道办率先行动，此次召开的协商会不仅是金凤区、也是全市范围第一次尝试召开。街道旨在通过这样的会议，建立街道餐饮行业和谐的劳动关系，维护从业人员合法权益，促进行业健康发展。为了保证会议所定内容能落到实处，下一步街道工会联合会将把协商达成的一致意见提交餐饮行业职工代表大会审议，审议通过后正式签订工资专项集体合同，使餐饮企业和广大餐饮业职工的合法权益都能在合同的约束下得到保障。