大陆要求企业提拨薪资的1.5%至2.5%作为培训经费，天津台商协会韩家宸说，可以上英文课、化妆课等，也想帮员工安排七至十天到台湾的训练课程，实际体会服务业精神。

韩家宸则说，大陆员工教育培训非常重要，因为大陆员工有些不懂得微笑，也不会打理外貌，这对服务业来说是一大伤害。未来如果能多培训，他会选择帮员工上英文课，还有学习化妆技巧、美姿美仪等。

韩家宸也打算把中、高阶干部定期送到台湾参访，他说，以后应该不定期帮员工安排七到至十天的台湾训练课程，让大陆员工了解台湾服务业的精神跟态度，服务业文化必须实际体会，透过实地拜访，也能促进两岸交流。

深圳台协会长黄明智表示，目前台商给大陆员工的培训有两种，一种是全体的、例行性的安全教育，也就是教导一些消防安全、机器操作安全等规范教育，只要是新进员工都得受训，受训期间约三天。

第二类是专业培训，是随机、不定期安排。例如帮会计人员上一些进阶会计课程，或帮中高阶干部上特殊、专业课。通常企业会跟员工打契约，一旦上专业课程，半年或一年内不得离职，否则有罚款。

黄明智表示，很多大陆台商都是加工业，在一般的基础培训之外，目前实在想不出还能上哪些课程，因为教了也用不到。技术性人员并不需要英文，也不需要上进阶课程，与其提拨员工薪水出来做培训，不如直接回馈给员工加薪，让他们提升生活质量。