据长春电视台城市速递报道，21岁的小袁在长春一家火锅店做服务员，1月20日21时，刚送走一桌客人，小袁和其他三名服务员一同撤台，没想到在这期间，她和其中一名女服务员发生了争执，人也被烫伤了。

　　“我刚要端锅，她就把客人吃剩的调料倒在我手上，我就问她什么意思，她随手端锅就泼了过来。”小袁说。滚烫的火锅汤撒在小袁的身上，当时小袁的衣服、裤子都湿了，顿时感到一阵剧痛。

　　被泼火锅汤，小袁和那名服务员厮打起来，后来被其他员工拉开。因烫伤较重，家人将小袁送到长春烧伤医院，“部分创面已愈合，还有一些需要半个月才能好转，治疗费用约5000元。”小袁的主治医生杨医生说。

　　26日，小袁的家人联系了火锅店老板，老板表示，小袁的医药费，店里不会承担，可以从小袁和另外那名服务员的工资里扣除。

　　小袁认为，她是在工作期间受伤的，火锅店老板和那名女服务员都有责任，她的工资不该被抵作医药费。从出事到现在，小袁一直联系不上，那名女服务员。

　　29日上午，记者来到小袁打工的川东媳妇巴蜀火锅店，店长表示，事发后的第二天，那名服务员就离职了，谁也联系不上她。火锅店老板表示，员工在工作期间起冲突，是饭店管理的疏漏，但他认为那名女服务员应付主要责任。

　　对此，吉林常春律师事务所的宗丽娜律师认为，首先火锅店老板用员工工资支付医药费是不合理的，至于小袁要谁索赔，要看那名服务员泼火锅汤的行为是否是故意的。如果是故意的，那么就应该由那名服务员对小袁进行赔偿，如果不是故意的，则属于工伤。宗律师表示，如果被认定是工伤，那么饭店老板要赔偿小袁包括医疗费、误工费、住院期间护理费、伙食补助费等相关费用。至于如何判断那名服务员是否是故意的，律师建议，小袁可以找当天在现场的其他人证。

　　小袁的家人已报警。记者再次联系火锅店老板，这次老板表示，店方会根据警方的处理结果，处理此事。

 　　新文化网 陶叶楠 整理