为了丰富员工的业余文化，为了进一步体现人性化管理，为了促进管理制度更加贴近员工生活，打造一支生机勃勃的快乐工作团队，俏江南制定了如下《员工激励制度》，餐饮企业不妨借鉴。

　　
　　一、每月10日、20日、30日召开一次员工座谈会。
　　
　　二、每日例会增加一些趣味性的团队建设游戏或讲一些笑话。
　　
　　三、每月15日、25日做一次员工满意度调查。
　　
　　四、每月评选优秀员工（前厅后厨各有），以及优秀管理者，并给予奖金、颁发奖状。
　　
　　五、每月优秀员工中选3-5名，由总经理代表公司邀请其父母来本地旅游一次，食宿及往返费用酒店负责报销。
　　
　　六、每月搞一次大型技能比赛，如厨艺比武、餐厅技能大赛、普通话演讲、主题辩论会等。
　　
　　七、每月“特色菜品和海鲜推荐点击”冠军，奖励200元，第二名奖励100元，第三名奖励50元。提倡海鲜和菜品加工方法“百花齐放”，不要一枝独秀，总是老三样做法。