“卧底”xx吉报告 互联网思维做餐饮真的只是噱头?

最近,作为互联网思维改造餐饮业并引起世人瞩目的案例之一的XX吉进入上海,掀起了一轮外国帅哥秀,据很多人和点评上的图片显示,排队人很多,因为只有一个帅哥,而且帅哥还要和美女聊天,说这叫慢工出细活。作为一个外行,作为一个吃货,很多朋友都劝我不能去吃,因为不好吃,贵的没道理。因为点评上的评分很低,虽然有很多人也说好。但是,这不该成为用“互联网思维改造餐饮”这个事件的有利反驳。因为我不吃,有很多人会吃。

如何判断,我觉得最大的方法就是身处餐饮行业中,学习哪些做调查报道的媒体记者,自己去体验个中的酸甜苦辣。本次体验之旅分为两天,2014年11月9日(周日)和2014年11月10日(周一)。

【打工赚钱】

周日上午十点,只带一张交通卡,没带钱,跑到了前段时间去吃过的小马哥面馆,找留着山羊胡子的老板,我跟他说:“今天,我没钱,想吃你们家的馄饨,能不能通过帮你干活,来吃那碗荠菜馄饨?”老板不肯,因为我以前写过的文章给他带来过客户,他觉得请我吃没问题。经过再三坚持,他同意了。第一件事,我帮他重写了一个招牌文案,放在店门口。

【关于招贴】

以前老板写的很文艺,什么恋上一个城市,爱上这碗面。我是俗人,只写了几句:嗨!盆友!别犹豫啦,来一碗!

我和老板说了一句话,你是卖面的,不是以前做广告创意的。我看过你的大众点评的评分,非常高,唯一备受诟病的就是汤头咸。很多人还是非常认你的面,而且有不少人是专门来吃的。那么,你的第一波用户其实很精准的,口碑(含人传人)吸引来的。另外,你抓的另一波用户就是走过路过时临时起意的年轻人。抓住年轻人的最好办法(尤其是一线城市),就是用他们熟悉的语言,直击人心,让他们进门吃面,别太多废话(言下之意:你丫就一卖面的,装什么文艺范啊!)。

老板苦笑着,“好吧”。(后来,确实这个招牌吸引了不少人好奇进来品尝)

【流程是否合理】

我注意到点评中,有人评价小马哥面馆的服务不顺畅,刚好,作为一个想体验的人,我告诉老板,我不会烧菜,只能当跑堂。老板愉快的答应了,告诉了我整个点单到出单的流程。

首先,有一个人专门负责点单。出单后,将条子给到顾客,顾客找了位置坐下,立刻有服务员上来收单。每张桌上都有对应桌号的夹子,服务员夹上后给到“调度员”。这个时候,调度员的作用就出来了,那就是通知厨房要出什么面,汤面还是拌面,客人要免青(不要蒜叶)还是面多(这些要求都会在单子里面出现,墙上也张贴着相关的“名词解释”)。厨房出完面,由送菜(专业名词我忘了,⊙﹏⊙b汗)的人端出来,“调度员”按照餐单淋上浇头,再给到前台服务员送上食品,接着一步重点,把夹子放回原位。最后,客人一旦吃完离店,前台服务员必须快速拿着收拾碗筷的工具去收拾和擦干净桌子。

整个流程我跟着走了一遍,在午时来临时,就发现,流程很规范,但是执行是靠人来做的。当天我是前台的新手,很容易就出现记错台号拿错夹;送食品时,忘记浇头名字啦,忘记拿夹子啦等等状况层出不穷。还好当天值班的老手多,能够快速补位帮我“擦屁股”。

经过了午市的训练,晚市高峰来临时,凭借萌叔的自身经验和领悟,快速成为一名熟练工,还学会如何使用收银机,可以帮忙老板娘收钱。在这个过程中,我就发现了,因为面馆的翻台率再高,收益还是有限的,如果要想提升堂吃的收益,唯有多卖利润款或者卖多点浇头。所以,当晚我和老板聊了下,我给他一个承诺,第二天午市我来当收银点单,我帮他提升营业额至少15%,如果到不了,我个人掏钱给他。如果我做到了,老板请我吃金牌猪排,老板同意了。

【成交源于对人性的洞察】

11.10日,如约我到了,从11点20分开始到14点,整整2个多小时,对我而言,不亚于一年前的双十一。那种紧张,不是一般的,最终,当天午市营业额比日常增加了20%。整个过程,让我深刻的感受了很多东西,也明白到了伏牛堂提到的3个月卖掉1.5万碗米粉真心不难卖。所以啊,不空谈概念,脚踏实地做事,会有出头的一天。

总结如下:

1、按照目前小马哥面馆坐满34个人的翻台率来算,从9月份试营业到11月份现在,没有任何宣传的情况下,即便点评和美团有给他做推荐(目前的单数几乎可以忽略,如果按照卖掉1万份来讲的话),他们的营收来源还是靠口碑、老客户,甚至是企业的内部员工长期定点(两天内我看到不少熟悉面孔,不停结伴或者分别带人来吃)

2、新开的餐饮店,如果地点一般,第一波客人没选对的话,基本没戏。

3、团队很重要,不是简单的营销。这两天我深刻的认知是,懂营销和管理的人,其实只是起到锦上添花的作用。核心的人是制造产品的人和调度员。

4、任何的食材从原料到半成品到成品,一定需要严格的流程来控制,包括淋浇头,多少量都必须量化。可以没有中央厨房,但不能没有标准化。

5、核心除了产品,服务很重要。怎么体现?比如说我做跑堂时,不管多忙,都会眼观八方。如果有顾客在吃面喝汤时有眉头紧皱,撸头发的举动时,立刻会送上一把调羹,顿时,几乎所有的美女都会记住你的贴心(有人问为什么不一开始送上或者摆放在桌上,嗯,就是故意的)

6、怎么卖出20%,总结一句:察言观色,对人下药。我对进来点餐的人,会根据他们的衣着、动作、神态,迅速做一个分类。针对中老年人,就卖招牌面。针对有些人卖利润款;针对有些人,卖组合品。其实,零售和电商的那一套,对人性的洞察和有效利用,在餐饮,也一样管用。

7、小马哥没有黄太吉有宣传,有知名度,位置也没有别人好,客群也很分散,但是他能做得好的原因只有一个:回头客。而且重复消费的情况很普遍,除了味道就是在流程把控上好。我和老板聊过,也观察过,为了在若干时间内把面(也可称为龙须面)烧开,还要保持不烂和泡在汤里十分钟劲道不变(有些用户经常吃后打包给同事,路程在5-10分钟内),是需要一定的研发能力的。但是,似乎老板没把这个当成对外可以讲的内容,他认为,这是基本。

8、餐饮业,靠炒作真的做不起来的。我连续两天,干得累死,最后才有机会拍了一张照,但是拍完,根本没有时间去发什么微信微博。因为,厨房一直催我拿面到前台给调度员。所以,各位,请认真想一想,如果你的厨师真的一天很悠闲的做煎饼,全然不顾外面很多客户排队等,那你真的要醉了,嘿嘿,要知道,普天下做餐饮的,要的不是翻台率就是利润率啊!

9、小而美的餐饮品牌,要做大,出路只有一条,但是我不会说,涉及商业机密,哇咔咔!

本文部分内容来源于网络,仅供参考,具体以相关单位、公司、部门发布的最新信息为准!

相关文章

餐厅菜单的使用

餐厅菜单的使用 餐馆要全面考虑菜单的制作,使其能达到预期的效果。一个菜单的装潢设计、制作以及菜单内容,要让顾客第一眼就产生良好印象和留下深刻的记忆,确不是件容易的事。对此应注意以下几点,使菜单制...

绩效管理培训(2)

绩效管理“3+1” 绩效管理就像一个怪圈,一方面被描绘成管理者的圣经,被热情地宣扬和提倡,一方面又被管理者抛弃和回避,视为“鸡肋”。直到现在,我国企业的绩效管理都还没有跳出这个怪圈,仍旧徘徊其中,没有...

酒吧服务流程

服务流程分为:迎宾服务、为客人点酒、为客人调酒、为客人送酒服务、为客人验酒、开瓶与斟酒服务、为客人结帐服务。迎宾服务问候.客人到达酒吧时,服务员应主动热情地问候“您好”、“晚上好”等礼貌性问候语。 领...

连锁经营好处多

眼下,跨国酒店集团将在占领和巩固沿海大中城市及高星级酒店市场的基础上,逐渐向内陆中小城市及低星级酒店市场扩张,并与中国现有酒店集团或管理公司进行直接挑战。除“华美达国际”外,如美国的“天天”集团(Da...

餐厅服务守则

服务守则 第一章 总 则第一条 为加强公司员工队伍建设,培育"敬业爱岗、务实创新"精神,树立良好的后勤服务形象,不断提高公司的服务质量和管理水平,制定本守则。第二条 公司全体员工应认真学习、熟记...

“红高粱”缘何而来 连载(1)

本期导读:1995年,一个叫乔赢的中国人创办“红高粱”,向麦当劳发起了挑战,然而,这个一夜之间崛起的中国快餐名牌又一夜之间坍塌了,乔赢也锒铛入狱。今起推出《永不言败》系列连载,为你讲述一个经历...