1．双方确定合作模式，签订合作合同，派人进驻。

2．业前筹备、厨房格局分布及功能设计
　　◆热菜烹调间　　　◆凉菜间及各间室
　　◆风味档口

3．了解当地人饮食习惯并考察酒店，制定菜品定位
　　◆菜系定位　　　　◆菜品价格定位
　　◆口味定位　　　　◆餐具器皿定位
　　◆原料定位　　　　◆菜品宣传定位
　　◆菜品分类定位　　◆人员配置定位

4．编制部门组织架构及人员配置计划
　　◆组织架构管理图　　　　　　◆人员分组定岗
　　◆岗位工资细化分配　　　　　◆招聘时间、招聘要求
　　◆各岗位人员依次到岗时间

5．制定厨房管理制度与各岗位工作流程
　　◆各项管理制度及要求　　　　◆岗位职责
　　◆各岗位工作流程　　　　　　◆部门衔接流程

6．对厨房设备、设施、用品、用具进行招标考察，了解封存资料，以利于后期验货
　　◆设备、设施的规格要求、台数、位置
　　◆用品、用具、规格要求、数量

7．制定厨房海鲜池管理制度及工作流程
　　◆管理制度　　　　◆岗位职责
　　◆工作流程　　　　◆衔接流程

8．考察原材料市场，提前联系货源及部分特殊原料，并与供货商建立联系，成立档案
　　◆海鲜市场　　　　◆蔬菜市场
　　◆肉禽市场　　　　◆米面粮油市场
　　◆干调、冰鲜市场

9．总结市场考察
　　◆确定货源产地的优越
　　◆成立供货档案
　　◆确定初步进货渠道

10．制定菜单并作出菜品质量标准
　　◆凉菜、热菜、面食及各风味
　　◆菜品组合（原料组合）
　　◆菜品投料标准成本卡

11．计划厨房所需菜品原料及海鲜池海鲜品种
　　◆厨房原料、调料、干料、冻品、蔬菜等
　　◆海鲜池贝类、虾类、鱼类、软体类、冰鲜类等
　　◆制定原料标准、数量、具体要求，报采购部市场询价

12．制定全员菜品知识培训内容
　　◆菜系组合、简介与风味形成
　　◆风味菜式与品牌菜肴
　　◆菜系经营定位
　　◆菜品烹调技法与口味特点
　　◆海鲜原料知识与最佳烹调方法

13．酒店厨师长、海鲜池主管及部分主要岗位人员到位，并参与实质性工作
　　◆了解本地餐饮市场
　　◆根据工程进展情况、结合部门工作进度，制定各项工作计划
　　◆参与厨房和海鲜池设备及机组的安装工作及工作方案

14．编制部门的员工培训计划及内容
　　◆仪容、仪表、素质要求
　　◆卫生知识（五四制）与卫生防疫
　　◆安全防火初略
　　◆食品环境与卫生标准
　　◆工作日程与交接流程
　　◆安全操作与注意事项（水、电、气使用）
　　◆菜品分岗讲解、员工分工培训
　　◆岗位技能专业技术
　　◆部门管理制度
　　◆分组针对菜品内容培训
　　◆菜品演示定位培训
　　◆全程纵向与横向演习
　　◆划分各班组及各线工作区域
　　◆综合考核规定
　　◆进入场地开规定
　　◆全程模拟演习规定

15．配合酒店制定部门安全消防制度及消防器具
　　◆部门应配消防器具
　　◆消防器具的使用及注意事项

16．配合酒店招聘部分厨工并面试，作出聘用决定
　　◆定岗定人招聘
　　◆聘用决定及上岗时间

17．员工进入并分组定岗，按计划实施培训