1．制定目的
　　规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。
　　2．适用范围
　　公司三职等（含）以下员工的离职作业。
　　3．管理部门
　　人力资源部为本制度的管理部门。
　　4．内容
　　4.1离职类型及申请要求
　　4.1.1辞职：自动请辞离职
　　(1) 三职等（含）以上须提前一个月申请
　　(2) 一、二职等须提前10天申请
　　4.1.2辞退：解雇离职
　　因故被解雇者，公司应事先通知员工，由其直属主管或部门经理提出申请。
　　4.2离职程序
　　4.2.1员工辞职，由本人向人力资源部索取《员工离职申请单》，并按《员工离职申请单》上所列事项详细填妥后，亲自持单向单上所列各部门办理手续。
　　4.2.2若属辞退情形，则由其直属主管或部门经理向人力资源部索取《员工离职申请单》，并在《员工离职申请单》上“离职原因”栏内“公司因素”的“其它”项中注明原因，其余交由员工本人持单向单上所列各部门办理手续。
　　4.2.3离职流程：离职申请→直接主管、上级主管签批→本部门手续办理→人力资源部手续办理→财务部手续办理→(副)总经理签核→离厂
　　4.4离职移交