今天跟大家分享的是人事的一些基本管理制度，主要是更衣室、名牌、工服的管理。

更衣室清洁管理办法

一、分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让或相互调换。

二、自觉维护更衣室卫生清洁，不乱丢乱吐，严禁在更衣室墙壁上乱帖乱画。

三、不得将衣物挂于柜外，有发现的没收衣物并做处罚。

四、不得将贵重物品置于更衣柜内，如有遗失，后果自负。

五、更衣室内不得存放危险易燃物品，发现予以没收并处罚款，有触及国家法律的交送公安机关处理。

六、严禁在更衣柜外钉钉子或粘钩等物，违者罚款50元并在部门例会中做书面检讨。

七、更衣柜非人为原因造成损坏的，员工应及时报告，由工程部负责维修。

八、员工在办理离店手续时需将更衣柜钥匙一并退还。

九、如更衣柜钥匙遗失，需提出申请配新锁并按规定交纳全部费用。

十、公司授权人员在例行检查中可通知随时检查更衣室、更衣柜情况。

员工名牌管理制度

1.员工上岗必须按规定配带工牌，妥善保管员工工作证;

2.员工不得私换工牌，否则将予以警告并处罚款;

3.员工进入酒店时必须出示工牌，否则管理员有权拒绝其进入;

4.员工工牌原则上每年更换一次，不足一年但已磨损不能使用的或已丢失、损坏的，在更换时需要交纳一定的工本费;

5.员工因内部调岗或职位变动而需要调换工牌的，持原有工牌到人力资源部更换，并做登记;

6.员工离店时按有关程序将工牌和员工工作证交回人力资源部，未能交回者则需交纳工本费。

工服管理规定

为了加强酒店工服管理工作，确保酒店员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，特制定如下工服务管理规定：

一、工服的配备及发放

1、员工制服由公司统一订制，分夏、冬季制服。

2、员工上班必须按岗位规定着装，佩戴工号牌，做到服装、仪容仪表整齐、清洁、干净

3、员工正式入职聘用，公司按其岗位标准提供工作服，凭人力资源部入职手续到仓库领取，自领用之日起应妥善保管、穿戴。非正常原因破损或丢失应照价赔偿。

4、前厅员工工服按季节着装，每季按岗位两套发放，自领用之日起二年内离职的员工，工服按成本价自理;满二年以上离职员工，免收成本费

5、厨部员工工服为每季两套。自领用之日起一年内离职的员工，工服按成本价自理;满一年以上离职员工，免收成本费。

6、厨部员工工作服由公司统一每周两次免费洗涤;其他部门不允许在店内自行清洗工作服，如违反则处以20元的罚款，部门主管以上人员处罚40元。

7、 仓库建立员工工服台帐，按《发放标准》进行发放

附：《员工工服发放标准》

二、工服赔偿折旧

员工在使用工服时要注意爱护，不得任意修改、损坏或将各种颜色洒于工服上。仓库有权拒收因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严重无法穿着的工服，并按工服使用年限赔偿价格赔偿。

1、前厅工装使用年限为2年，在领用工服2年后离职的员工不收取折旧费。

2、领取的工服在半年内的，按原价支付成本费。

3、领取的工服在半年至一年以内的，按60%支付成本费。

4、工服丢失者，按100%支付成本价格。

5、工服领取一年至两年内离职者，按工服成本价÷24×(24月—实际出勤月数)=服装折旧费，进行相应扣除。

6、厨部员工工服为每季两套。自领用之日起一年内离职的员工，工服按成本价自理;满一年以上离职员工，免收成本费。

三、换季发放程序

1、前厅员工工服按季节着装，每季按岗位两套发放，换季时间由公司统一安排。

2、,在入账前必须写明此员工的姓名,工服新、旧,工服使用时间后方可入库.

3、厨部员工工服按季节着装，每季按岗位两套发放，补季由公司统一安排。

四、仓库建立员工工服台帐，按职务不同进行发放。