新年伊始，百胜餐饮集团津冀蒙市场以其完善卓越的人才培训体系和“关爱成员、温暖大家庭”的企业文化，再度荣获智联招聘颁发的华北地区“中国年度最佳雇主”。

     中国年度最佳雇主（2013）评选活动由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心和智联招聘联合发起，由公众网上投票，结合专家评审后联合颁发。旨在通过独立第三方科学、公正的调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌，在评选过程中，借助权威、专业的大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，进而推动中国企业积极制定雇主品牌战略，塑造良好的雇主品牌，帮助企业更好地应对人力资源市场的挑战。

    近年来，百胜为中国而全新打造的人才培育课程—“领军人物养成计划”，以培养经营管理与领导力为核心，为大学生量身定制职业发展规划，从最具有实战经验的管理者中精选并认证出优秀的千人讲师团队，理论结合实践，通过系统的进阶式“领军人物养成计划”，四年内将大学毕业生打造成能够独当一面，带领百人团队，负责上千万营业额的商业领军人物。百胜坚持餐厅营运管理团队中的管理人员100%内部培养和提升，没有“空降兵”。同时，百胜中国营造“关爱成员的大家庭”企业文化，推崇年轻充满朝气，欢乐的餐厅团队，并创造相互信任，认同鼓励的工作氛围。