（记者 农芝）隔天就挨加班，索要加班费却遭老板拒绝。5月7日，在南宁打工的李先生打电话向社区记者姐妹团求助称，他从四川来到南宁一家川菜馆打工，由于无法忍受每天超长时间的工作，于是向老板提出辞职，并要求老板补贴他工作半年多的加班费，但遭到了老板的拒绝。由于他当时没和老板签订劳动合同，现在不知道该怎么办。

去年10月，李先生从四川来到南宁打工，好不容易在一家川菜馆找到了工作，在得到老板口头承诺的待遇后，他就开始干活了。“过后才知道店里员工每天工作时间是10个小时。”李先生说，这还可以接受，但之后，店里的员工每隔一天就要加班，从上午9时30分一直工作到晚上10时30分，而且一个月才有一天休息时间。为此他们跟老板讨要加班费，却遭到老板拒绝。今年5月，李先生无法忍受长时间的加班工作，于是提出辞职，并向老板提出要求补偿一些加班费。但老板却以有言在先为由，拒不给其加班补偿。李先生说，虽然当时大家都没签劳动合同，但对于隔天就挨加班的事实，店里的员工都可作证。

当天中午，记者来到李先生工作的餐馆了解情况。该餐馆老板梁先生说，当时招工时已经跟他们说明，他们觉得可以接受才留下来工作，现在却提出要加班费，简直是无理取闹。

记者就此咨询了广西金狮律师事务所的潘勇律师，潘律师认为，李先生可以提出补偿要求。他可先向所在城区劳动监察大队反映情况，由他们出面协调解决；如果上升到申请劳动仲裁，则举证的焦点是加班时间长短怎么证明及加班费怎么计算。假如员工之间能相互证明加班事实，也可作为一种证据。但此类问题最好是通过与老板协商来解决。

当天下午记者致电李先生转达律师建议时，李先生称老板已同意协商解决。