1. 我在作重要决定之前是否周密考虑问题，权衡各种办法？
　　2. 我是否经常锻炼身体，饮食有度，睡眠充足？
　　3. 我是否谋求创造性方法以增加我对本职工作的全面了解？
　　4. 我在作出影响他人的决定之际是否考虑到他人的情绪？
　　5. 我是否以积极的态度对待每天的工作？
　　6. 我是否确定目标，然后制定实现目标的计划？
　　7. 我在需要帮助时是否提出请求？
　　8. 我是否对雇员的出色工作表示感谢？
　　9. 我是否对我值班时发生的事情承担责任？
　　10. 在雇员需要我的支持时，我是否为他们仗义执言？
　　11. 我需要用权利达到目标时，是否使用了自己的权力？
　　12. 我是否知道个人权力与职位权力之间的区别？
　　13. 在同他人交谈时，我是否挺胸抬头，言语清晰
　　和保持目光接触？
　　14. 对影响到雇员的事情，我是否让他们随时了解
　　情况？
　　15. 当我的雇员有问题时，我是否愿意腾出时间来
　　来见他们？
　　16. 当我的故园表现出色时，我是否给予表扬？
　　17. 我是否根据场合的需要变换领导方式？
　　18. 我是否摆正了工作的需要，个人的需要和雇员的需要之间的关系？
　　19. 我是否认为恐吓不是获取他人尊重的良策？
　　20. 我是否征求雇员的反馈，即使他们的观点与我
　　的不同？
　　
　　您对上述问题回答“是”的次数越多，您的领导水平就越高。
　　是 否 是 否
　　 1. 我是否了解主管在旅馆业运营方面所扮演
　　多重角色？
　　2.我是否知道当初作为一名新员工我学习的
　　工作，而现在作为一名主管我必须“学习”
　　人。
　　3.我是否知道自己对上司，员工，同事和客人
　　的责任？
　　4.我是否懂得主管在计划方面的作用？
　　5.我是否懂得主管在组织方面的作用？
　　6.我是否懂得主管在领导方面的作用？
　　7.我是否懂得主管在控制方面的作用？
　　8.我是否知道作为整个管理群的一员，我有责
　　任贯彻管理群的目标？
　　9.我是否知道预防问题和错误要比纠正它们来
　　得容易？
　　10.我是否知道让属下员工参与决策过程的好
　　处？
　　11.我是否知道如何与上司建立友好关系？.
　　12.我是否了解属下员工希望/需要从我这里得到什
　　 么？
　　13.我是否懂得如何因人而已地与每位员工打交道
　　 ？
　　14.我是否认识到了解员工个性差别的好处？
　　15.我是否认识到与其他主管之间关系的重要性？
　　16.我是否注重自己的仪表？
　　17.我是否懂得在工作场所讲究礼貌的重要性？
　　18.我是否什么是主管道德准则？
　　19.我是否懂得自尊对成功的重要性？
　　20.我是否知道如何增强自尊？