餐饮企业不签劳动合同 最高罚款3万

职业餐饮网-成都商报讯

  (记者 姚长寿)今年四川力争在建筑、住宿、餐饮领域至少新增签40万农民工签订劳动合同。昨日,记者从省劳动和社会保障厅获悉,为从源头上规范劳动关系,维护劳动者合法权益,劳动保障部决定从今年5~7月在全国集中开展“签约行动”,确保今年底全国企业劳动合同签订率达到85%以上。据介绍,对拒不签订劳动合同的企业,将责令限期改正,对拒不改正的,由劳动保障监察部门按规定给予3000~30000元罚款。

  此外,全省劳动保障部门还必须告知用人单位:不得招用未满16周岁的未成年人;劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准,加班工资也必须遵守相关劳动法律法规。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。用人单位应当保证职工每周至少休息1天。

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