保安部员工月绩效考核表岗位名称：                      姓名：              考核日期：         项目及考核内容 配 分 自 评 上级考核 工作任务 20% 能保质保量，提前完成任务 18-20     能保质保量，按时完成任务 14-18     在监督下能完成任务 10-14     在指导下，偶尔不能完成任务 10以下     工作能力30% 对客服务10% 面带微笑，主动为客服务，热情周到，严格部门服务用语的规定。 9-10     面带微笑，主动为客服务，热情周到， 7-9     面无微笑，主动为客服务 5-7     态度不好，粗鲁、说脏话 5以下     工作技能20% 在工作改善方面，指挥手势突出，遵守我部门巡查制度，能达到原浴海湾保安服务， 18-20     有时在工作方法上有改进，指挥手势良好，遵守我部门巡查制度，基本能到原浴海湾保安服务 14-18     偶尔有改进建议，能完成任务，遵守我部门巡查制度，指挥手势一般。 10-14     工作技能无改善，勉强能完成任务，不能遵守我部门巡查制度，指挥手势差 10以下     工作协调10% 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 9-10     爱护团体，常协助别人 7-9     肯应他人要求帮助别人 6-7     仅在必要与人协调的工作上与人合作 5-6     精神散漫不肯与别人合作 5以下     安全责任感 15% 任劳任怨，竭尽所能完成任务，熟知各种突发事件的处理程序及消防规定，严格巡查各个区域，做好登记，安全无事故 14-15     工作努力，能较好完成分内工作，能处理一般突发事件，了解消防知识，严格巡查各个区域，不能做好登记，安全无事故 11-14     强调的工作事项需要督促方能完成， 不能个人处理事件，不了解消防知识，严格巡查各个区域，不做做登记，安全无事故 7-11     无责任心，做事粗心大意，无主见，规定不熟，有事故 6以下     工作勤惰 10% 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 9-10     守时守规不偷懒，工作认真 8-9     偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 7-8     借故逃避工作、训练，不守工作岗位 5-6     时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 5以下     纪律性 15% 自觉遵守和维护酒店各项规章制度 14-15     能遵守酒店规章制度,但需要有人督导 11-14     纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 7-11     经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 6以下     考核人签名   领班确认    合 计 100      经理确认   总经理确认                                以上每发现一次扣除1分，如发现有安全问题扣除所有绩效分数，同时承担相应责任。