酒店招聘计划方案

一、 本次招聘目的:
为酒店补充人员,提升酒店员工活力
二、 预计招聘人数:30人
三、 招聘职位:
1、 前厅部(15人)
 国、粤语流利,良好英语或日语表达能力
 形象良好、气质佳,女性身高160cm以上,男性身高173cm以上
 掌握一门外语以上及酒店管理专业优先
2、 餐饮部(6人)
 形象良好、气质佳,酒店管理或相关专业优先
 良好的协调能力
3、 财务部(3人)
 财会类相关专业,具有会计师(或助理)资格优先
 掌握财会专业知识及实际操作技能,职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
4、 公关部(3人)
 国、粤语流利,大学英语六级或日语二级以上
 形象良好、气质佳,女性163cm以上,男性175cm以上
 较强语言表达能力,良好的沟通协调能力
 公共关系专业、商务管理或相关专业优先
5、 人力资源部(3人)
 良好英语基础
 良好公文写作及沟通协调能力,电脑操作熟练
四、 招聘面向对象:
五、 招聘途径:
1、 校园招聘
2、 参加市应届毕业生供需见面会
3、 招聘广告(网站)
六、 招聘具体时间表:
10月上旬 制定招聘项目计划书,并提交人力资源总监

本文部分内容来源于网络,仅供参考,具体以相关单位、公司、部门发布的最新信息为准!

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