浮动效益工资的计算方法
级别档次 职级系数 工资标准 职务及岗位具体分布 新调整后的方案 原方案
1 总经理 5.0 5000元以上 总经理
2 A副总经理 4.9 3500元 分管大部分工作的副总经理
B副总经理 4.8 3300元 分管小部分工作的副总经理
C 总经理助理 4.7 3000元 总经理助理
3 A总 监 4.6 2800元 市场营销总监、计划财务总监
B总 监 4.4 2500元 餐饮总监、房务总监
C总 监 4.2 2300元 康娱总监
4 A部门经理 4.0 2000元 市场营销部、财务部、餐饮部、房务部
B部门经理 3.8 1800元 康娱部、人力资源部、工程部、保安部
C部门经理3.61600元前厅部、管家部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部
D部门经理3.51400元总办主办文员、大堂副理(资深)、质检部、人事部、公关部
5A高级主管3.41200元餐饮主管(1)、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理(高级)
B高级主管3.21000元会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管(2)、大堂副理(中级)、人事主管、培训老师(高级)
C主 管3950元餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管(3)、大堂副理(初级)、培训老师(中级)
D主 管2.8925元宾客关系主任、采购主管、保安主管、餐饮主管(4)
6A高级领班2.8900元前台接待、收银领班、车队长(行政)、市场营销代表(高)、美工(高级)、厨房领班、餐饮领班、培训老师(初级)
B高级领班2.6875元总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员
C 领 班2.4850元客房、总机、礼宾、桑拿部长、娱乐部长、工程领班、厨师(具体人员,分别列表,划分档级)、市场营销部代表(中)、美工(中)、店医生(另订)厨师:包括餐饮部厨师和员工食堂厨师,均需按具体人员,分别列表,划分档次和级别,这套到领班,则为厨师最高级。
D领 班2.2825元保安领班、PA领班、美工(中)、采购员、销售代表(初)
7A技工(一)2.2800元总台接待(高级)、司机、空调工(上限)、电工(上限)、维修工(上限)、资料员(上限)总台接待员原650元,空调工原640元,电工原800元,维修工原650元,电工原650元
B技工(二)2.0775元营业部门的资深文员
C技工(三)1.8750元总台接待员(中级)、商务中心(高级)、咨客、洗衣技师、高级服务员(1)、资深收银员、营业部门文员、后勤部门资深文员、美工(初)、护士咨客包括:餐厅迎宾员、夜总会迎宾员等;文员(原750元)商务中心(原650元)护士(原750元)
D技工(四)1.6725元高级收银员、高级接线生、高级服务员(2)、高级保安员、后勤部门文员、花工仓管员、收货员:按具体熟练和专业情况套档与级,最高不超了本级。
8A服务员(高)1.6700元高级服务员(3)、高级调酒员、中级保安员、中级收银员、预订员、中级接线生、总台接待员(初级)、商务中心(中级)高级服务员(3)(原未设);高级调酒员(原未设);中级保安员(原未设);接线生(原600元)
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