管理者的通用素质模型
管理者的通用素质模型
序号
重要性
要 素
描 述
1
6
影响力
个人魅力
2
6
成就导向
目标导向的提升
3
4
团队合作
4
4
分析式思考
5
4
主动性
反馈工作结果、提示上级、督导下级
6
3
培养他人
7
2
自 信
8
2
命令、果断性
命令要清晰、指令要明确
9
2
信息收集能力
看不到问题是最大的问题
10
2
团队领导
11
2
概念式思考
发现别人发现不了的事情,敏感
12
基本要求
组织认知、
关系建立、
专业知识
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