餐饮企业目前存在的通病

 观念,尤其是餐饮经理人的观念,将决定整个酒楼、饭店的经营理念,甚至酒楼经营的成败。

餐饮企业目前存在的通病

 目前,餐饮企业在观念上普遍存在两个通病:

1 跟风

 很多企业都有这样的通病:看见人家搞什么火他也跟着上什么,这种做法在短期内可能会有效。因为别人的产品受欢迎,肯定有他的道理,他可能满足了市场的需要。问题是企业不能盲目跟风,而应该去研究竞争对手的特征,为什么他的生意能红火,而不是一味地跟风。

【案例】
 在济南有一个叫顺口的酒店,它推了一个菜肴叫巴西烤肉,定价是68块钱/人,虽然定价高点,但是生意非常红火,客人天天排队等餐。
 这时候,旁边的一家酒店看到了这样的商机:顺口的生意太好了,顾客老得排队。于是,他也开始做巴西烤肉。不过他忽略了一个问题,那就是产品的特色以及产品知名度、企业知名度问题,忽视了自己能不能对客人造成影响力。他采取了一个手段——同样的产品,他的价格只有人家的一半,35元/人。
 可是,他的生意一直上不去。顺口酒店每天宾客盈门,可是他的酒店却没几个客人,门可罗雀。客人越少,带来的后果必然是产品越差。所以到最后,他不但没有模仿到别人,而且自己还做倒了。

 所以,做餐饮不能盲目跟风,不是说别人做什么火,你就能去做什么。别人的生意那么好,他对市场是有研究、有分析的,他是建立在对市场充分研究的基础上做出来的。例如北京的非非鱼香做得非常火,很多人跟在他后面做,但是极少有人成功。

2 抱着“正宗”不放
 餐饮业的第二个通病是,抱着“正宗”不放,没人吃也挺着。
      有的企业打出这样的招牌——我是正宗的、祖传的、家传的、私房菜……其实现在消费者对这些广告已经是见多不怪,对他来说已经没有多大吸引力了。再加上有些企业并没有这样的实力,纯粹是想吸引顾客,那更没有顾客上当了。
       如果企业不去研究市场、分析市场、关注市场,做什么都没有用,客人不买账!现在的餐饮消费已经进入了理性消费阶段。所以,现在的餐饮营销应该改变观念,防止这两种通病。要有一些新的观念,要学会另类思维或逆向思维,这样才能够打破常规,才能有所创新。
        例如人家做巴西烤肉,企业没必要跟他一块搞,如果你搞不过人家,等于你给对方做了宣传,显示出对方的正宗来,更刺激客人对他的偏爱。如果企业处在市中心,或在一个商贸地区,与其跟在别人后面做巴西烤肉,不如去推一些商务套餐,说不定更能吸引客人。

本文部分内容来源于网络,仅供参考,具体以相关单位、公司、部门发布的最新信息为准!

相关文章

星级酒店开业前的总体计划2

30、确认各部各级员工制服款式。 31、制定酒店销售预算,送总经理审批。 32、办理酒店开业所必须的各种营业执照许可证等。 33、综合布线情况的跟踪及测...

员工培训小游戏:不可能完成的任务

形式:4人一组   时间:30分钟   材料:卡片   地点:室内   应用:   (1)分析能力   (2)创新能力   (3)交流技巧   这个游戏能训练人们在最困难的情况下,如何发散思维,开动...

连锁经营好处多

眼下,跨国酒店集团将在占领和巩固沿海大中城市及高星级酒店市场的基础上,逐渐向内陆中小城市及低星级酒店市场扩张,并与中国现有酒店集团或管理公司进行直接挑战。除“华美达国际”外,如美国的“天天”集团(Da...

餐厅服务流程

☆ 准备餐具应擦净所有餐具,要求:(1)无水迹、无破损;(2)茶壶无茶碱,咖啡壶干净、无味;(3)刀*无水迹,分类摆放整齐。☆ 准备餐巾(1)检查餐巾有无脏迹;(2)按标准叠整齐,摆放好。☆ 检查日常...

冷菜、点心生产管理

冷菜和点心是厨房生产相对独立的两个部门,其生产与出品管理与热菜有不尽相同的特点。冷菜品质优良,出品及时,可以诱发客人食欲,给客人以美好的第一印象。点心虽然多在就餐的最后或中途穿插出品,但其口味和造型同...

西餐厅经理工作职责

[一]、 工作职责:1、 协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准。2、 编制广场日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定餐厅、...