谈餐饮业的服务营销

针对餐饮业服务营销的特点,我认为餐饮业服务营销应立足于“硬件、菜肴、服务、公共关系”这四要素。
硬件—包括了餐店的选址、规模、店内外风格设置,餐桌椅及餐具的风格,包间档次设置,备用电源、电器,工程管理,安全防范措施等。酒店应充分综合这些因素,促进整体价值内涵的提升,使酒店资源处于最优化配置,实现“1+1>2”的经营效应。
菜肴—包括进料和选料的控制,菜肴的设计,菜肴的口感及色彩搭配、价格的定位以及厨师的选择与管理等。这些为酒店的服务营销提供了坚强的后盾,也是酒店的立足之本。
服务—这包括酒店的定餐人数及餐前准备工作、收尾工作、服务员的素质,顾客就餐全程服务的每个细节等,酒店应在从新员工入店起就对其进行相关知识的培训,优秀的服务员是酒店生存的最关键因素之一。
公共关系—即店内外营销。良好的公共关系是酒店发展极其重要的一环,店内营销就是尽可能满足所有员工的合理要求,调动其工作积极性,发挥团体协作精神,提高服务质量。店外营销就是运用多种营销策略(广告、公益活动、有影响的人或事、礼品赠送、折扣、电话上门营销等)吸引个人、团体的光临。这些人应包括普通顾客、旅行者、商务人员、会议客人、政府官员、银行、企业等各行业的贵宾。
我们应充分运用整体营销战略,把餐饮业这四要素结合起来,加以协调,才能更好的把握市场动向,经营需求,提高酒店竞争能力,争取最大的客源,促进酒店的发展与壮大。

本文部分内容来源于网络,仅供参考,具体以相关单位、公司、部门发布的最新信息为准!

相关文章

开餐馆前的必要调查

受访者家庭地址: □ 1.您从这里经过的原因是什么? A.购物 B. 工作 C. 上学 □ 2.您经常从这里经过吗? A.每天...

人力资源部培训制度(2)

02-05建立职工培训档案1. 统一格式、统一标准 a) 参加培训人员做签到记录,建立个人培训笔记记录。b) 格式内容:姓名、性别、年龄、岗位、工种、训导师、...

酒店新员工培训方法

人际交往中,大家互相交流产生第一印象;酒店服务中,服务员给宾客第一印象;新员工入 职的培训,是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成,就很难再去扭转,新员工是酒店的新生力量,同时也是酒店发展和培养的重...

ktv服务推销技巧

在服务的过程中,服务员不仅仅是一名接Oreder者,同时也是一名兼职的推销员。推销要有建议*爱的推销,合理的推销和盲目的推销之间会有很大的差别,后者会使客人生厌,有被愚弄的感觉,或者认为是急于脱手某些...

成功的餐馆=认真的老板+完善的管理

最近在做鼎泰丰的新店设计,室内主设计师是个香港人,建筑设计是加州本地的一家中型建筑公司。我们公司为它作厨房设计,水电空调设计,以及后期的大量修改等等。本人也是主要参与人之一,今天正好路过鼎泰丰餐馆,就...

餐饮培训手册

关于服务总则 一、快餐业的公用手则:品质+服务+清洁(卫生)+价值 1、严格规范,统一产品。 2、统一服务的常用言语,达到规范的标准。 3、追踪日清、周清的清洁度,做到清洁一体化。 4、通过前三者建立...